Da bi še bolj utrdili naša prizadevanja, okrepili občutek identitete zaposlenih, tako da se lahko zaposleni resnično vključijo v skupno družino, vzamejo podjetje za svoj dom in izvajajo podjetniški duh sanj, pragmatizma, odgovornosti, enotnosti in predanosti.2020 5 Od 29. do 30. maja smo izvedli aktivnost oblikovanja tematskih skupin »prispevaj k položaju in pokaži stil zaposlenih«.

Različne manjše aktivnosti v dejavnostih zaposlenim ne omogočajo le sprostitve v igri, temveč krepijo medsebojno razumevanje in krepijo timsko delo

Na pogostitvi smo pripravili tudi rojstnodnevno torto za zaposlene v tem mesecu, za vse pa organizirali skupinsko rojstnodnevno zabavo.