Um unsere Bemühungen weiter zu festigen, stärken wir das Identitätsgefühl der Mitarbeiter, damit sich die Mitarbeiter wirklich in die kollektive Familie integrieren, das Unternehmen als ihr Zuhause betrachten und den Unternehmensgeist von Traum, Pragmatismus, Verantwortung, Einheit und Engagement umsetzen können.2020 5 Vom 29. bis 30. Mai führten wir die thematische Gruppenbildungsaktivität „Zur Position beitragen und den Stil der Mitarbeiter zeigen“ durch.

Verschiedene kleine Aktivitäten in den Aktivitäten sorgen nicht nur dafür, dass sich die Mitarbeiter beim Spiel entspannen, sondern fördern auch das gegenseitige Verständnis und stärken die Teamarbeit

Im Rahmen des Veranstaltungsbanketts bereitete das Unternehmen auch eine Geburtstagstorte für die Mitarbeiter dieses Monats vor und organisierte eine gemeinsame Geburtstagsfeier für alle.