به منظور تحکیم بیشتر تلاش‌هایمان، تقویت حس هویت کارکنان، به طوری که کارکنان بتوانند واقعاً در خانواده جمعی ادغام شوند، شرکت را خانه خود قرار دهند و روحیه سازمانی رویا، عمل‌گرایی، مسئولیت‌پذیری، وحدت و فداکاری را اجرا کنند.2020 5 از 29 مه تا 30 می، ما فعالیت ساخت گروه موضوعی "کمک به موقعیت و نشان دادن سبک کارمندان" را انجام دادیم.

فعالیت‌های کوچک مختلف در فعالیت‌ها نه تنها به کارکنان اجازه می‌دهد تا در بازی استراحت کنند، بلکه درک متقابل را تقویت کرده و کار تیمی را تقویت می‌کنند.

در این ضیافت، این شرکت همچنین یک کیک تولد برای کارکنان این ماه تهیه کرد و یک جشن تولد گروهی برای همه ترتیب داد.