For ytterligere å konsolidere vår innsats, styrke ansattes følelse av identitet, slik at ansatte virkelig kan integreres i den kollektive familien, ta bedriften som sitt hjem og implementere bedriftsånden av drøm, pragmatisme, ansvar, enhet og dedikasjon.2020 5 Fra 29. mai til 30. mai gjennomførte vi temagruppebyggingsaktiviteten «bidra til stillingen og vise stilen til de ansatte».

Ulike små aktiviteter i aktivitetene lar ikke bare ansatte slappe av i spillet, men øker også gjensidig forståelse og styrker teamarbeid

På arrangementsbanketten laget selskapet også en bursdagskake for denne månedens ansatte, og arrangerte en gruppebursdagsfest for alle.